EVIDENCIAS REQUERIDAS

1. Conformar grupos de trabajo para definir los perfiles, archivo de hojas de vida, traslado de información a la base de datos
AMIGO (A) APRENDIZ:
Respecto a los módulos vistos en su etapa lectiva responda lo siguiente
Tiempo: 1 hora aula: 1 sede: Barbosa
Estructura Curricular: Técnico profesional en Secretariado
APROBÓ
DEFICIENTE
Módulo de formación:- Pool Secretarial
Número de Orden:
Observaciones:
Alumno:
Instructor: MARTHA JANETH DULCEY PARRA
ACTIVIDADES A-E-A:
APLICAR CONOCIMIENTOS TEORICOS EN ACTIVIDADES REALES, MEDIANTE LA UTILIZACION DE LA TECNOLOGIA, PARA DESARROLLAR HABILIDADES Y DESTREZAS EN EL AREA SECRETARIAL Y PERMITIR LA ADAPTACION A LA VIDA LABORAL.
CRITERIO DE DESEMPEÑO
Aplicar el plan operativo de la unidad administrativa a la ejecución del programa de mejoramiento evaluar y ajustar la ejecución del plan de mejoramientos organizacional, verificar el cumplimiento de la normativa para el registro de la información administrativa y financiera de la unidad administrativa
Identificar necesidades de mejoramiento del clima organizacional en la unidad administrativa
Estructurar el procedimiento de evaluación del clima organizacional
Verificar resultados de los programas de mejoramiento del clima organizacional
Auto evaluación
• ¿Qué implica el término “hombre de negocios”?. ¿De qué manera es diferente del término “administrador o gerente”?
• ¿Cuál es el entorno relevante para una organización en este país?. ¿El de la ciudad, región, país, occidente, el global?. ¿De qué depende?. Argumentar la respuesta.
• “Un gran gerente general sabe hacia dónde debe ir la organización, toma decisiones que permiten lograrlo, motiva a la gente, se mantiene informado de lo que ocurre en la organización, sabe administrar los activos disponibles y asignar recursos, es honesto y está altamente motivado para lograr su meta.” Discutir esta declaración.
• ¿Por qué y para qué existen las organizaciones?. ¿Cuáles son sus causas y funciones?
• ¿Cuáles son las funciones de un gerente?. Comparar el modelo del proceso administrativo de Fayol, el método para la toma de decisiones de Simon y los papeles del gerente de Mintzberg.
• ¿Cuál de las diferentes áreas funcionales de una empresa es la más importante? ¿De qué depende la respuesta?.
Firma del alumno: ____________________
Firma del docente: ___________________________________
Ciudad y Fecha: __________________________________________________________________